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发布时间:2018-10-24
2017年人力资源管理员四级考试练习试题
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1．企业进行薪酬管理的目的是（ ） A 合理控制人工成本 B 吸引人才 C 激励员工 D 获取更大效益 E 留住人才 2．薪酬制度中必须明确的内容有（ ） A 薪酬分配政策 B 工资标准 C 薪酬要素 D 薪酬等级及级差 E 福利比例 ...
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发布时间:2018-10-23
四级人力资源管理员单元考点练习试题
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1.到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（ ） A 双务关系 B 双方行为 C 劳动关系 D 生产关系 2．我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（ ） A 社会保险 B 社会优抚 C 社会...
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发布时间:2018-06-03
2018年企业人力资源管理师(三级)《基础知识》模拟试题
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1、 在劳动法中，促进就业制度包括（ ）。 A．国家有关劳动就业的方针 B．政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施 C．政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施 D．政府为保...
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发布时间:2018-06-01
人力资源管理师基础知识模拟试题
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1、 以下关于绩效标准法的说法错误的是（ ）。 A．适用于管理岗位的员工 B．要规定完成目标的先后顺序 C．有时间空间、数量质量的约束 D．采用的指标要具体、合理、明确 2、 关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）...
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发布时间:2018-05-30
2017年三级人力资源管理师理论知识试题
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1、 下列哪一项没有违反诚实守信的要求（ ） A．保守企业秘密 B．派人打进竞争对手内部，增强竞争优势 C．根据服务对象来决定是否遵守承诺 D．凡有利于企业利益的行为都可以做 2、 在美国学者詹姆斯・H・罗宾斯看来...
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发布时间:2018-05-30
企业人力资源管理师《基础知识》模拟试题
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1、 下列关于“推己及人”的说法中，正确的是（ ）。 A．把自己的利益放在第一位 B．无条件地以他人利益为重 C．设身处地为对方着想 D．增强道德体验 2、 职业化是一种按照职业道德要求的工作状态的（ ）。 A．国际...
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发布时间:2018-05-29
一级人力资源管理师理论知识预测试题
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一、单项选择题 (1)关于员工调动，说法不正确的是( )。 A:仅仅是在相同等级的岗位上.从一个岗位向另一个岗位的流动，或者从一个岗位向另外一个同等待遇水平的岗位流动 B: 在调动中不涉及岗位责任和报酬水平的变动(增...
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发布时间:2018-05-29
人力资源管理师四级练习试题及答
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1某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监，那么，其最适合的招聘来源是( )。 A.学校招聘B.竞争对手与其他企业C.下岗失业D.退伍军人 参考答案：B 2( )是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以...
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发布时间:2018-05-29
人力资源管理师试题及答案
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1用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存( )年以上备查。 A.1B.2C.3D.4 参考答案：B 2在单件生产条件下，工时定额的计算公式为Td=Tz×(1+Kzk+Kgxk)+Tzj，其字母含义错...
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发布时间:2018-05-29
人力资源管理师四级《理论知识》练习试题
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单项选择题 1工资结构线愈陡，各等级之间工资差距( )。 A.愈大B.愈小C.不变D.不确定 参考答案：A 2我国法定工作月工作时间平均为( )天。 A.19.92B.20.83C.20.91D.21.75 参考答案：B 3培训需求分析的基本目标是( )。 ...
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发布时间:2018-05-29
人力资源管理专业知识与实务试题
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1、当每个人的非劳动收入增加时________。 A.劳动者的效用水平提高了 B.劳动者的效用水平下降了 C.劳动者的预算约束线向左下方移动 D.无差异曲线向左下方移动 2、如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位...
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发布时间:2018-05-17
关于四级人力资源的考试题及答案
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导语：全国人力资源考试时间在5月21日。报名考试了的同学们你们的试题都准备好了吗?如果还没有的话，这里有一份相应的四级考试试题，一起看看吧。 1[单选题] 原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。 A.劳动法...
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发布时间:2017-09-22
人力资源性格测试题
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人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。本文是小编精心编辑的人力资源性格测试题，希望能帮助到你！ 人力资源性格测试题 1、你更喜欢吃那种水果？ A、...
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发布时间:2017-09-22
三级人力资源考试题
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三级人力资源管理师―也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书，那么三级人力资源需要考什么样的题目呢？本文是小编为大家收集整理的三级人力资源考试题，欢迎参考借鉴。 三级人力资...
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发布时间:2017-09-22
人力资源师考试试题
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各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系是指什么。以下内容是小编为您精心整理的人力资源师考试试题，欢迎参考！ 人力资源师考试试题 一、单项选择题 1、关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是( )。 A...
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发布时间:2017-09-21
人力资源三级模拟试题
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情境模拟测试法较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质，比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。以下是小编为大家精...
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发布时间:2017-09-21
三级人力资源考试题及答案
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人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。小编收集了三级人力资源考试题，欢迎阅读。 一、选择题 1、单项选择题： 1.我国劳动法规定...
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发布时间:2017-09-21
人力资源主管面试题（附答案）
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人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量，它是一个最基本的底数，一切人力资源机构、人才资源皆产生于这个最基本的人口资源中，它主要表现为人口的数量。下面是小编为您整理的关于人力资源主管面试题的相关资...
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发布时间:2017-09-20
人力资源理论考试题
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所谓人力资源管理，就是通过各种行之有效的方式方法，吸纳人才，留住人才，激励人才，使其在自身的岗位中积极工作，最大限度的发挥自己的作用。以下是人力资源理论考试题，欢迎阅读。 26、( )不属于后现代管理时期的...
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发布时间:2017-09-20
人力资源考试题库
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人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。以下是小编整理的人力资源考试题库，欢迎阅读。 一、简答题（共6题，每题5分，6*5=30分） 1．现代人力资源管理...
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发布时间:2017-09-20
自考人力资源模拟试题及答案
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人力资源是公司对员工管理的重要部门，那么在自考人力资源时都有哪些试题呢？下面是小编分享给大家的自考人力资源模拟试题及答案，希望对大家有帮助。 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题...
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发布时间:2017-09-19
三级人力资源资格试题
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三级人力资源资格的考试试题难度大家觉得如何呢？以下是小编帮你们整理的三级人力资源资格试题，一起来交流吧。 一、选择题 1、单项选择题： 1.我国劳动法规定的劳动年龄为（ ） A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周...
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发布时间:2017-09-19
大学人力资源考试试题
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人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄...
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发布时间:2017-09-19
人力资源师试题四级
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人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。分享了人力资源师四级的试题给大家参考！ 一、单项选择...
