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A
“还巢儿”——那些离开家去上大学、结婚或者只是展示了独立能力的年轻人——正在搬回家和父母一起住。对父母来说，回巢宝宝无论从情感上还是经济上都是喜忧参半。
尤其是在经济困难时期，成年子女会回家。一项调查显示，在
2017
年毕业的大学生中，约
40%
仍与父母同住。此外，在
2015
年接受调查的毕业生中，
42%
的人表示他们仍住在家里。
原因有很多，首先是经济。虽然经济衰退影响了各个年龄段的美国人，但对年轻人来说非常困难。这让很多孩子回到家里。此外，还有债务问题，尤其是大学贷款。对许多刚毕业的大学生来说，回到父母身边，生活舒适、低租金或不存在租金，是明智的经济选择。当然，也有一些因为个人原因返回，比如从离婚或疾病中恢复。
父母经常乐于帮助他们，无论是情感上还是经济上。因此，这种安排常常使每个人都满意。然而，风险是存在的，尤其是对父母来说。这不仅包括家庭矛盾和误解，还包括金钱。重返家庭可能会成为一种经济负担，影响父母的计划和他们的财务未来，尤其是他们的退休生活，因为他们试图为孩子做的太多。
B
模仿可能被认为是最诚恳的恭维形式，但是如果你在面试中过分地使用，你可能会给潜在的雇主留下不好的印象。
科学家发现，在面试中模仿太多会让雇主觉得你没有能力、不值得信赖和不太讨人喜欢。研究表明，适当的模仿通常是人际关系中的一种社会粘合剂；它可以增进信任。
两个相互喜欢的人会无意识地模仿对方的姿态，不会引人注目，比如同时向前倾斜，从而巩固关系。
但近年来，想要在商业上取得成功的人有意识地进行模仿。然而，新的研究表明这可能会损害声誉。这项研究是由加州大学心理学系进行的。
圣地亚哥大学的心理学教授
Piotr Winkielman
说
:
“模仿是社会智慧的重要组成部分。但仅仅知道如何模仿是不够的。知道什么时候模仿和什么时候不模仿也很重要。模仿的成功在于在正确的时间以正确的理由模仿正确的人。有时社交中体现智慧的就是不去模仿。”
这项研究要求人们观看几个阶段面试录像，其中一些是友好面试官的特点，而在另一些中，同一个人变得难以接近。视频中接受面试的人模仿面试官的简单姿势
——
例如跷二郎腿或碰下巴。然后由参与者对面试者的综合能力、可信度和受欢迎程度进行评估。尽管参与者未被要求观察模仿行为，也未提及意识到了模仿行为，但这仍然影响了他们的评估。模仿不友好的“老板”的面试者被认为不如没有模仿的人能干，他们的无意识反应被认为是错的。
Winkielman
教授补充说：“有能力模仿是件好事，但社交智慧的一个重要部分是知道如何有选择的、聪明的和根据情况来使用这种能力，以及了解什么时候模仿能给你带来负面影响。”
C
虽然和过去不太一样，但祖父母是纳瓦霍族年轻人的老师。他们让年轻人在很小的时候就意识到生活。父母授予他们教育孩子的特权，而祖父母则非常自豪地抚养孩子或者至少在抚养他们方面有很大的作用。
年幼的孩子们经常和他们的祖父母在一起待几年，培养出一种亲密和信任的关系。祖父母教孩子纳瓦霍族的传说和生活原则，强调新的文化趋势和传统的继承。
祖父母往往也是教年轻人编织艺术、照顾家畜、使用草药和其他手工艺品的主要人物。
教育孩子们尊重长者，关心他们，在他们需要的时候提供帮助，并且向他们学习。年轻人被要求应该小心倾听长辈的话，并且尽可能多地保存智慧。祖父母经常参加社交聚会和传统活动，于是年轻人有机会更多地了解他们的文化和传统。
我和我的祖母一起生活了
13
年，她以我们族人的旧方式抚养了我。尽管我上学了，但她仍然尽可能多地教我我们的传统。她是一个美丽的女人。如果有可能，我会再次倾听她明智的教导，那种教导用温柔的声音表达触动人心的善意。
我们每年夏天都会种植玉米和南瓜。它们从来没有长大到可以吃，但我们仍然种。我问祖母为什么。她说：“孙子，我们的植物比篱笆外的花要美丽得多。”我不理解，直到有一天和她一起越过山坡时，我看到了它们的美丽。她说：“任何属于你的部分永远比你经过的东西更美丽。”我们一起度过了一些美好的岁月。我很高兴她是我的一部分，我是她的一部分。
孩子们过去常常受到严格的管教，对文化、传统和信仰的尊重超过了他们现在的状态。纳瓦霍族的世界一直受到西方世界的影响，祖父母的控制力和影响力比过去弱了。但是，被他们的教导感动的年轻人已经见识了如今大多数人不了解的生活方式。
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