如何有效践行企业文化-学而思教育

践行企业文化，企业才能更好的向前发展。那么如何有效践行呢？下面是小编为你整理的有效践行企业文化的方法，希望对你有帮助。

有效践行企业文化的方法

企业文化，是一个企业的理念、愿景和价值观。它最先体现于企业创始人的理念和价值观，是经过长期的积淀最后形成的，是核心之所在。我们集团的企业文化是“共创辉煌、分享成功”。这不仅仅是一句口号，更是要我们在平时的工作中去践行我们的企业文化，将其内化为自己的行为准则。

公司是演绎精彩人生的大舞台

公司是一个大舞台，作为莱蒙鹏源这个大家庭的一员，我们有责任和义务去为舞台的搭建尽一份力。这就要求我们在平时工作中做到恪尽职守，做好自己的本职工作，为整个团队的发展贡献自己的力量。除此之外，我们还要勇于承担责任。当自己成为舞台的主角时，不必退缩、不必徘徊，释放你的才华、演绎你的精彩!

员工的追求就是公司的目标

我们莱蒙鹏源的愿景是“力铸中国最优的城市综合体开发与运营商”。我们每位员工可以根据自己岗位职责的不同将其进行分解，制定出适合自己的目标，然后朝着这个目标去不断奋进。这样不仅目标明确、易于实现，还可以保证所有员工心往一处想、劲往一处使，从而最终实现我们的愿景。

团队精神就是竞争力

“1+1>2”，这看似矛盾的数学式却能很好的诠释团队精神。一个团队要想发挥最大作用，首先要分工明确，团队中每位成员都要明白自己在团队所处的位置、所发挥的作用;其次，团队中每位成员都要乐于和善于与其他成员沟通，沟通是催化剂，它可以加快成员间的“化学反应”，使团队的能量最大的释放出来;第三就是每位成员要能把“我们”置于“我”之上，凡事多从整个团队的角度出发，不必太计较个人得失。如果我们做到以上几点，即使面对再强的竞争，我们也能所向披靡。

公司是员工的精神家园和力量源泉

大家从五湖四海不同的地方来到莱蒙鹏源，同事之间应该像兄弟姐妹般互相关心、互相帮助。在我们遇到困难时，我们都能够从这个大家庭中获得勇气和力量。

开拓进取，坚持学习，提升自我

莱蒙鹏源集团目前正处于一个高速发展的阶段，将会面临很多机遇和挑战。因此，这也对我们员工提出了更高的要求，那就是要坚持学习，有不断开拓进取的精神和自我提升的意识。员工能力和素质的提高将给企业的发展注入一股强大的动力，如此周而复始，我们将会看到企业和员工共同发展的美好局面。

奉献精品，造福社会，服务大众

既然我们的愿景是“力铸最优”，那么我们奉献的就一定要是精品。作为地产企业，我们就要本着对社会负责，对顾客负责，在平时工作中精益求精，提供最优的产品和最好的服务，让“莱蒙鹏源”这个品牌成为精品的“代言人”。

讲诚信，求双赢，树立良好的社会形象

“精诚所至，金石为开”、“一言既出、驷马难追”，从古至今，诚信一直被人们认为是一个人最基本的社会道德。作为莱蒙鹏源的一员，在与外界交往中，我们每个人代表的都是莱蒙鹏源，我们的社会形象体现在我们每个员工身上，因此讲诚信就显得尤为重要，这不仅仅是体现我们的个人素养，还是在塑造我们公司的社会形象。求双赢则是我们在处理对外事务的一个基本出发点，这将是处理合作关系的一种发展趋势，而我们现在走在了前列，这就是一种优势、更是一种智慧。

如果我们共同创造，在走向辉煌的路上我们每个人遇到的困难将用除法计算;如果我们学会分享，在获得成功的时候我们每个人感受到的快乐将用乘法计算——这就是莱蒙鹏源的数学、莱蒙鹏源的文化!

践行企业文化应具备的素质

一、爱岗敬业、有责任感：责任感是一个人的思想素质、精神境界和职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但他就像一股无穷力在推动着你，驱使着你。一个有责任感的人，每做一件事他都会以积极、主动、认真、负责、高效的态度去完成一项任务。

二、始终保持一颗进取的心、及严谨的工作作风。办公室工作虽然繁琐，但要高效地完成每项任务还需要有一定的阅历及经验，这就需要你不断的学习和总结。比如草拟制度，对于文笔一般的自己，我会利用业余时间不断地学习相关的书籍，争取做到用词精准;又比如调派车辆，其他同事看似很简单的事，但要完美的完成任务，就需要你清楚了解用车同事的需求，并把每一个细节一一落实到位，如所需车辆级别、人数、出发时间、接送地点、出发前车况检查等等。

三、要勤俭、执着。作为办公室部门助理，日常工作中勤勉不懈，而且提倡要节俭;例如：购买办公设备用品、维修车辆等，能做到货比三家，择优弃劣;对环保纸的二次利用及一些文具的循环使用等等，并在工作中做到发现问题及时调查、找原因、找对策，直至处理完成。

作为基层员工，我们要从做好本职工作做起。做好本职工作，就是践行企业文化的体现，也是最有效地为企业文化的建设出力的方式。